Осень
Июль 2017 года
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6

Праздники
в июле


80-летие Ростовской области

Городской культурно-досуговый центр

Спортивная жизнь города

Го и ЧС

Антитеррор

Бюджет для граждан

Экспертиза документов

МФС

Газета Семикаракорские Вести

Налоги

Избирательная комиссия Семикаракорска

Портал государственных услуг Ростовской области

Официальный портал правовой информации Ростовской области

Полезные ссылки на сайты России, Ростовской области и г. Семикаракорска

Православный календарь
Виртуальная часовня



СТАТИСТИКА






Муниципальная служба


Уважаемый посетитель! В этом подразделе Вы можете найти информацию по интересующей Вас тематике.



Порядок поступления граждан на муниципальную службу


Порядок поступления граждан на муниципальную службу регламентирован Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением Собрания депутатов Семикаракорского городского поселения от 28.03.2016 № 165 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Семикаракорском городском поселении", решением Собрания депутатов Семикаракорского городского поселения от 23.08.2016 № 180 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Семикаракорского городского поселения от 28.03.2016 № 165 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Семикаракорском городском поселении".

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  • заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
  • паспорт;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • документ об образовании;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у);
  • сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • характеристику с предыдущего места работы (службы);
  • иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", и оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Поступлению на муниципальную службу и назначению на должность муниципальной службы может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:

  • признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  • отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
  • наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
  • близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
  • непредставления установленных законодательством сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • после достижения возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Квалификационные требования к кандидатам
на замещение вакантных должностей
муниципальной службы


Квалификационные требования на замещение должностей муниципальной службы регламентируются Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области", решением Собрания депутатов Семикаракорского городского поселения от 28.03.2016 № 165 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Семикаракорском городском поселении", решением Собрания депутатов Семикаракорского городского поселения от 23.08.2016 № 180 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Семикаракорского городского поселения от 28.03.2016 № 165 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Семикаракорском городском поселении", постановлением Администрации Семикаракорского городского поселения от 22.03.2017 № 225 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Семикаракорского городского поселения".

Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

  • высшие должности муниципальной службы;
  • главные должности муниципальной службы;
  • ведущие должности муниципальной службы;
  • старшие должности муниципальной службы;
  • младшие должности муниципальной службы.

Для замещения высших должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:

  • К уровню профессионального образования: высшее образование.
  • К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет.
  • К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
  • - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • - Конституции Российской Федерации;
  • - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
  • - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ   «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
  • - законодательства о противодействии коррупции;
  • - Устава муниципального образования «Семикаракорское городское поселение»; 
  • - знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну.
  • К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, руководство подчиненными, эффективное планирование работы и контроль ее выполнения, оперативное принятие и реализация управленческих решений, ведение деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями, соблюдение этики делового общения при взаимодействии с гражданами, анализа и прогнозирование последствий принимаемых решений,   стимулирования достижения результатов, публичного выступления, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирование полномочий, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, нормотворческой деятельности. 

Для замещения главных должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:

  • К уровню профессионального образования: высшее образование.
  • К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
  • К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
  • - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • - Конституции Российской Федерации;
  • - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
  • - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ   «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
  • - законодательства о противодействии коррупции;
  • -Устава муниципального образования «Семикаракорское городское поселение»; 
  • - знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства.
  • К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, руководство подчиненными, эффективное планирования работы и контроль ее выполнения, оперативное принятие и реализация управленческих решений, ведение деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями, соблюдение этики делового общения при взаимодействии с гражданами, выполнения поставленных руководителем задач, планирования работы, систематического повышения профессиональных знаний, качественной подготовки соответствующих документов, профессиональные навыки руководства подчиненными структурного подразделения, профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения. 

Для замещения ведущих должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:

  • К уровню профессионального образования: высшее образование.
  • К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  • К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
  • - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • - Конституции Российской Федерации;
  • - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
  • - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ   «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
  • - законодательства о противодействии коррупции;
  • -Устава муниципального образования «Семикаракорское городское поселение»; 
  • знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства.
  • К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, руководство подчиненными, эффективное планирования работы и контроль ее выполнения, оперативное принятие и реализация управленческих решений, ведение деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями, соблюдение этики делового общения при взаимодействии с гражданами, профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего (служебного) времени,  анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования  опыта и мнения коллег, профессиональные навыки руководства подчиненными структурного подразделения.

Для замещения старших должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:

  • К уровню профессионального образования: высшее образование (допускается наличие среднего профессионального образования).
  • К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
  • - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • - Конституции Российской Федерации;
  • - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
  • - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ   «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
  • - законодательства о противодействии коррупции;
  • -Устава муниципального образования «Семикаракорское городское поселение»; 
  • - знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства.
  • К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования  опыта и мнения коллег, профессиональные навыки реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, подготовки деловой корреспонденции.

Для замещения младших должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:

  • К уровню профессионального образования: высшее образование или среднее профессиональное образование. 
  • К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
  • - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
  • - Конституции Российской Федерации;
  • - Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;
  • - Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ   «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
  • - законодательства о противодействии коррупции;
  • -Устава муниципального образования «Семикаракорское городское поселение»; 
  • - знание нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства.
  • К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, профессиональные навыки реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, подготовки деловой корреспонденции, подготовки проектов муниципальных правовых актов, профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования  опыта и мнения коллег.

Вакансии


В настоящее время вакансий нет.


Контактная информация


Отдел организационной, кадровой и архивной работы.

Заместитель главы Администрации Семикаракорского городского поселения по социальному развитию и организационной работе – Юсина Галина Васильевна

тел. 8(886356) 4-29-58

E-mail: gp.orgotdel@mail.ru


Культурно-развлекательный комплекс «Казачья пристань» Культурно-развлекательный комплекс «Казачья пристань» Аллея на 5-м переулке Панорама Семикаракорска Улица Ленина Проспект Н. С. Арабского Храм иконы Пресвятой Богородицы «Всех скорбящих радость» Подвесной мост Аллея на улице Ленина Проспект Атаманский Мемориальный комплекс на площади Левченко

Как Вы оцениваете экологическую ситуацию в нашем городе?
Архив опросов

Великая Победа
Учителями славится Россия
Год экологии в России

Развитие малого и среднего предпринимательства

Молодежь Семикаракорска

Управление многоквартирным домом

Жилищно-коммунальное хозяйство

Муниципальные закупки

Важная информация

Узнать налоговую задолженность


© 2010-2017 Официальный сайт Администрации Семикаракорского городского поселения
Контактный телефон: 8 (86356) 4-29-58